En primer término, el titular de Trabajo se actualizó de la situación laboral de la región y expuso ante los presentes los diferentes Planes de Empleo que ofrece la Provincia. Por un lado, el Programa de Regularización de Empleados del Servicio Doméstico, “Empecemos por casa”, “destinado a iniciar una fuerte campaña de concientización y efectiva registración laboral de las personas que se desempeñan, tanto en relación de dependencia como en forma autónoma, en el rubro del servicio doméstico”, según explicó.
Asimismo, Cuartango expuso de qué trata el “Programa de Mejoramiento de las condiciones de trabajo en la Industria de la Construcción”, que ya se implementó con gran éxito en La Plata, Quilmes, Tres Arroyos y Monte Hermoso y que se extenderá en los diferentes distritos de la Provincia. “Esta actividad incluye en una primera etapa la realización de un censo en las obras, donde se brinda asesoramiento e información acerca de las condiciones de trabajo que deben cumplirse y luego se lleva a cabo el proceso de inspección donde se determina el acatamiento a las normas vigentes”.
Por último, se avanzó en la implementación del PREBA Público, lo que constituye un subsidio al Municipio que incorpore a personal con discapacidad. De esta manera, se busca que cada distrito pueda cumplir con el cupo del 4 % de personas con discapacidad en su plantilla de trabajadores.
Cabe destacar que de la reunión participaron también uno de los Coordinadores de Delegaciones Regionales de la cartera laboral, Juan Manuel Silvera; el auditor Guillermo Sarcabal; y los representantes gremiales de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Marcelo Marcovich y Fernando Núñez; de Empleados de Comercio, Hugo Mouhapé; del Sindicato de Vendedores Ambulantes (SIVARA), Víctor Degó; de la Delegación Regional UTA, Gustavo Morales; el Secretario General de los Municipales de Tandil, Roberto Martínez Lastra; y el secretario de Prensa de los Municipales de Tandil, David Marconi.
