sábado 25 de junio de 2022 - Edición Nº2284

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Cómo y por qué gestionar la marca empleadora en PyMEs

Informe

Cómo y por qué gestionar la marca empleadora en PyMEs

Si las grandes empresas diseñan propuestas de valor al empleado, las que dotan de sentido a la marca empleadora, ¿por qué no podrían hacerlo también las PyMEs, que son responsables de cerca del 70% del empleo en el país? Se trata de empresas que, por tener menos visibilidad, lucen menos atractivas para los talentos calificados que hoy cotizan alto, como los del sector de IT o de logística. Sin embargo, se trata también de firmas que cuentan con atributos para diferenciarse.

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