Cierre de PyMEs: alertan que el consumo cae y los costos vuelven inviable competir

En diálogo con Radio Provincia, el empresario PyME Diego Achili afirmó que “el 98% de las empresas que cierran son pyme” y recordó que “el 80% del trabajo en blanco que se genera en Argentina lo hacen las pymes”. En ese sentido, sostuvo que “los funcionarios deberían ver cómo hacer un país vivible” al tiempo que agregó que “no hay trabajo y eso es muy importante, hay que volver a la cultura del trabajo”.

Respecto del contexto económico, Achili señaló que las condiciones para producir en Argentina son muy diferentes a las de otros países. “Todo lo que tiene que ver con créditos es distinto. El Índice Big Mac indica que estamos al mismo valor que Suiza y en Brasil cuesta la mitad”, explicó. Además, remarcó: “No nos ayudan los impuestos ni el acceso a crédito. No se puede competir con empresas europeas. Somos pymes y no tenemos problemas en competir, pero no podemos”.

#AHORA | Conversamos con @achillidiego, industrial PyME.

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— Radio Provincia AM 1270 (@provincia1270) June 30, 2026

El drama de importaciones indiscriminadas

El empresario dijo que el consumo “en los últimos meses con la apertura de importaciones ha bajado hasta la venta de carnes”. Asimismo, indicó que “para nuestra cultura el helado es un paseo, y es algo arraigado a la cultura y estamos vendiendo un 30% menos. La gente empieza a priorizar porque no tienen un mango”. En ese marco, manifestó su preocupación porque “en los principales centros comerciales hay locales vacíos y centros comerciales que cierran” y agregó que “en el rubro alimentos la gente no compra cosas que no ve, pero el problema es que la gente no tiene plata”.

Por último, Achili sostuvo que “los que vivimos de producción y comercio, en un contexto donde no hay un mango, la rueda no gira” y afirmó que “el problema son los aumentos de servicios básicos y por eso el dinero no alcanza”. Además, advirtió que “se hace inviable tener un negocio y vivir. No sé hasta cuándo va a aguantar la gente”. Como reflejo de la situación laboral, concluyó: “Recibimos entre 20 y 30 CV digitales por día y no somos una empresa como Coca-Cola”.